Quinto Dia Útil do Mês
Janeiro de 2026
CLT
07/01/2026
Quarta-feira
Ocorreu há 8 dias.
(Aproximadamente 2 semanas atrás)
Comum
08/01/2026
Quinta-feira
Ocorreu há 7 dias.
(Aproximadamente 1 semana atrás)
Regra CLT: segunda a sábado, exceto feriados.
Fevereiro de 2026
CLT
06/02/2026
Sexta-feira
Faltam 22 dias.
(Cerca de 4 semanas)
Comum
06/02/2026
Sexta-feira
Faltam 22 dias.
(Cerca de 4 semanas)
Planeje o pagamento salarial do próximo mês.
Janeiro 2026
O que é o Quinto Dia Útil?
O quinto dia útil é, de forma simples, o quinto dia com expediente normal dentro do mês — desconsiderando domingos e feriados, mas incluindo os sábados na maioria das situações.
Como Fazer a Contagem Correta?
Para não errar no cálculo, é importante entender algumas regras básicas:
- Os dias úteis vão de segunda a sábado, com exceção dos feriados.
- Domingos e feriados (nacionais, estaduais ou municipais) não entram na contagem.
- A contagem começa no primeiro dia útil do mês — que nem sempre será o dia 1º.
- O sábado conta como dia útil, mesmo que em setores como o bancário ele não tenha expediente.
Exemplos Práticos
- Se o mês começa numa segunda-feira comum, o quinto dia útil será na sexta.
- Se houver feriado na terça, o quinto dia útil será no sábado.
- Caso o quinto dia útil caia em um sábado, é comum antecipar pagamentos para a sexta-feira anterior, por conta do funcionamento bancário.
Tabela-Resumo da Contagem
| Etapa | O que fazer |
|---|---|
| 1 | Identifique o primeiro dia útil do mês |
| 2 | Conte cinco dias úteis (inclusive sábado, se não for feriado) |
| 3 | Se cair no sábado, verifique a necessidade de antecipar para sexta-feira |
| 4 | Não inclua domingos e feriados na contagem |
O que Diz a Legislação?
A CLT (art. 459) estabelece que o pagamento do salário deve ser feito até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado.
E a Instrução Normativa nº 1/1989 confirma que o sábado entra nessa conta.
Qual a Importância do Quinto Dia Útil?
Contar corretamente os dias evita atrasos no pagamento dos salários, o que pode gerar:
- Multas;
- Processos Trabalhistas;
- Desorganização Financeira Interna.
Quando o Quinto Dia Útil Faz Diferença?
1. Folha de Pagamento
É o prazo legal para pagar salários, e descumpri-lo pode ter consequências.
2. Planejamento do Trabalhador
Saber a data certa ajuda o colaborador a se organizar melhor com contas e orçamento.
3. Rotina das Empresas
A data marca o fechamento da folha e exige que os recursos estejam prontos para o cumprimento da obrigação.
4. Em Termos Legais
O pagamento após esse prazo é considerado atrasado, mesmo que tenha sido feito poucos dias depois.
5. Para os Bancos
Apesar de o sábado contar como dia útil, a maioria dos bancos não processa pagamentos nesse dia. Por isso, quando o quinto dia útil é um sábado, o pagamento costuma ser antecipado.
Existe Diferença entre Quinto Dia Útil e Quinto Dia de Trabalho?
Sim, são conceitos diferentes — e usá-los como sinônimos pode causar confusão.
| Aspecto | Quinto Dia Útil | Quinto Dia de Trabalho |
|---|---|---|
| Definição | Quinto dia com expediente normal, excluindo domingos e feriados | Quinto dia efetivamente trabalhado pelo empregado |
| Contagem | Contínua no calendário, com base nos dias úteis | Baseada na presença real do funcionário |
| Finalidade | Pagamento de salário | Cálculo de jornada, banco de horas, controle de escala |
| Sábados | Contam, mesmo sem expediente do empregado | Só contam se houve trabalho |
| Feriados | São descartados | Só contam se houver expediente |
Exemplo:
- Um funcionário faltou dois dias no mês. Mesmo assim, o quinto dia útil permanece fixo no calendário.
- Já o quinto dia de trabalho vai depender dos dias em que ele realmente compareceu ao serviço.
Para Resumir
- O quinto dia útil segue um padrão legal. Serve para calcular prazos, especialmente o de pagamento salarial.
- Já o quinto dia de trabalho é mais voltado ao controle interno, presença e jornada de cada colaborador.
Saber diferenciar esses dois conceitos evita erros na contagem e garante que tanto a empresa quanto o trabalhador estejam em dia com seus direitos e deveres.